原標題：非滬籍應屆生留滬比例逐年降低

　　東方網3月19日消息：據(jù)《勞動報》報道，“堅守”還是“逃離”？越來越多的非上海戶籍應屆生開始考慮這個問題。在昨日舉行的“2017年上海春季人才交流洽談會暨長三角地區(qū)應屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會”上，記者從市教委相關負責人處了解到，本市非上海戶籍應屆生留滬比例在逐年降低，已從原先的近9成下降至7成，其中既有生活成本的考慮，也與外地提供較好就業(yè)機會有關。

　　推出上萬工作崗位

　　此次招聘會是年后本市舉辦的最大規(guī)模招聘活動，也是今年為應屆生提供崗位最多、擇業(yè)機會最多的招聘會。有530家企事業(yè)單位參會，其中本市408家、江、浙、皖三地90家、云南省32家，共計推出崗位11482個。

　　統(tǒng)計顯示，招聘的行業(yè)涵蓋了計算機、機械工程、建筑房產、電子通訊、營銷貿易、生物制藥、醫(yī)療衛(wèi)生、航運物流、金融、行政管理、教育等各領域。其中建筑業(yè)占20.6%；制造業(yè)占16.4%；房地產業(yè)占12%；信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)占10.8%；科學研究、技術服務占9.6%。

　　對于不少應屆畢業(yè)生來說，這將是其判斷今年就業(yè)形勢風向標的招聘專場，無論是企業(yè)開出的薪資，還是行業(yè)的人力需求，在這場招聘會上都得以體現(xiàn)。為此，一大早就有諸多應屆生前來“領行情”。

　　為文科生“加料”

　　此次招聘會大專學歷崗位有2416個，占比29.1%；本科學歷崗位有4726個，占比56.8%；碩士學歷崗位有1025個，占比12.3%。博士學歷崗位較少。因此，此次招聘活動將為本科生，尤其是二本學生提供了較好的擇業(yè)機會。

　　值得關注的是，此次招聘會中出現(xiàn)了不少偏文科的崗位，這在以往同類才市中極其罕見。組織方告訴記者，正是因為文科類的畢業(yè)生找工作較難，考慮到這一原因，市人才中心此次特意“加料”，推出了人力資源、行政崗位412個；設計、創(chuàng)意、美術、廣告崗位421個；財務、審計、稅務類崗位302個，咨詢、中介、律師、法務類崗位67個，編輯、發(fā)行、印刷類崗位51個，這無疑為不少文科生找工作提供了機會。

　　非上海戶籍留滬比例下降

　　在此次招聘會上，江蘇、浙江、安徽有90家企業(yè)參加，推出崗位2150余個。以當?shù)刂�名企業(yè)、大專院校為主，包括浙江省能源集團、安徽工業(yè)大學、中國17冶金集團有限公司等。記者發(fā)現(xiàn)，這些攤位并未遭遇冷落，部分甚至還比較熱門。

　　過去，不管是上海戶籍還是外地戶籍的應屆生，大都愿意在滬工作，江蘇、浙江等通常作為第二選擇。而現(xiàn)在，越來越多學生已經改變原有思維方式，將創(chuàng)業(yè)、落戶工作地轉為二線城市。

　　據(jù)報道，2017年上海高校畢業(yè)生約18.7萬人，其中研究生4.7萬，本科畢業(yè)生9.2萬人，專科高職畢業(yè)生4.8萬人，比去年畢業(yè)人數(shù)增加了約9000人。市教委相關人士表示，目前本市高校中，非上海生源約占三分之二。受到居住生活成本較高、外地高端企業(yè)提供較好就業(yè)機會等因素影響，上海高校應屆畢業(yè)生中，非上海生源的留滬比例這幾年不斷下降，已經從原先的90%左右下降到60%至70%左右。

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