臺灣普遍低薪推升出走 近8成青年有意赴海外工作

　　據臺灣“中央社”報道，臺灣普遍低薪，推升青年赴海外工作動機。根據1111人力銀行調查，逾77%受訪上班族有意前往海外工作，最青睞的海外工作地，以日本、美國、新加坡等為主。

　　日前全球連鎖渡假村集團Club Med首次來臺征才，釋出全球超過50個工作機會，標榜“全球最好玩工作”，以全包式工作福利吸引人才加入。消息傳出后短短20天，吸引超過500人投遞履歷，顯見海外工作對臺年輕人有極高吸引力。

　　1111人力銀行今天公布80、90年代生民眾海外工作調查，調查顯示，超過77%的受訪上班族有意前往海外工作，其中包含3.4%的受訪者已在海外工作。

　　進一步分析年輕人赴外工作原因，主要是認為海外工作具備“薪資優渥”、“福利佳”、“工作內容符合興趣”等條件，且可以“拓展個人視野”、“加強語言能力”、“發展機會及空間較大”；青睞的海外工作地點，則以日本、美國、新加坡等為主。

　　1111人力銀行副總經理李大華表示，根據“主計總處”最新數據顯示，8月份失業率為4.08%，創下兩年來新高。其中29歲以下的各年齡層失業率，15至19歲達9.05%、20至24歲達13.43%、25至29歲達6.98%，遠超出整體平均值。青年失業現象嚴重，求職不利，成為青年赴海外工作的重要推力。

　　李大華認為，因應全球化趨勢，國際視野及全球移動力已成重要職場競爭力；同時，除看好海外薪資條件較佳外，提升語言能力、增加海外工作及生活經驗、探索職涯方向等，都使青年海外工作意愿長期居高不下；加上赴外管道的多元及便利性，也讓上班族赴海外工作機會越來越多。

　　不過，李大華也提醒有意赴外工作的年輕人，前往海外工作前應先做好完整的工作規劃，預計2年內的短期打工，可透過打工渡假、打工游學或企業短期外派、海外企業來臺招募等方式，取得短期海外工作機會。

　　若有意長期在海外發展甚至定居當地，則需慎選求職地、產業及企業，考慮生活環境及工作的長期發展性，以降低工作風險及轉職頻率，避免因未來海外發展不順又與臺灣職場脫節，而難以返臺發展。