人大代表解讀公務員熱高燒難退：地位高待遇好權(quán)力大
高考之外，被譽為另一種一年一度千軍萬馬過獨木橋的形式公務員考試季節(jié)到來。
日前，廣東宣布，今年考試錄用公務員的報名工作將于3月11日至15日進行，筆試定于3月27日舉行。本次公務員考試規(guī)模空前龐大，一共招考11666人。今年的公務員“省考”，招錄人數(shù)最多，從報考要求看，很多崗位要求招錄“社會人員”的比例超過了應屆生，學歷要求多在本科以上，部分基層崗位要求大專以上。
公務員考試熱度難度超過高考，有人戲稱科舉制度重新回到現(xiàn)代社會。昨日，記者就此問題，與政策專家、人大代表進行了一番探討。
“考公務員熱”影響國家創(chuàng)新能力
全國人大代表、廣東省政協(xié)副主席王珣章告訴記者，他在與很多學生交流時發(fā)現(xiàn)，越來越多學生樂意早早拿個鐵飯碗。“他們觀點很務實，也有大部分隨大流，這種風氣不好，年輕人過早端著鐵飯碗，這個社會如何創(chuàng)新？”王珣章憂心地說。
“發(fā)達國家很多年輕人不愿意當公務員，因為政客不是主流，個性化才是。我在年輕的時候，也不愿意做公務員。”王珣章分析說，“公務員一生的軌跡往往一眼就能看到。按照西方的說法是不夠刺激。相反，到公司創(chuàng)業(yè)則有很多種機會，這種經(jīng)歷本身就富有價值。”
中國創(chuàng)新能力不足，與中國的社會、家庭氛圍有關，比如兩位逃學的創(chuàng)業(yè)者卻成為世界上最偉大的創(chuàng)業(yè)家，比爾蓋茨、馬克扎克伯格，如果類似的情況在中國發(fā)生，學生則將面臨社會家庭的雙重壓力。
從某種比較上容易發(fā)現(xiàn)，中國培養(yǎng)的孩子相對缺乏創(chuàng)造和挑戰(zhàn)能力，這與創(chuàng)新型國家的人才需求不對路。
“類似高考這座獨木橋，在西方孩子的眼里，這個不是最重要的，東西方存在價值取向上的很大差異，而中國父母可能會炫耀，我的兒子考上公務員，發(fā)達國家則強調(diào)獨立自主。”
作為政府公職人員，王珣章也認同目前官員地位被推得太高，大學生愛考公務員的目的往往是愛當官，認為做官后地位會很高，權(quán)力很大。
從某種程度上說，公務員熱是一個綜合的問題，是一個文化體制和民族習慣的大問題。
