黨員干部下基層：真“換位”才有真“體驗(yàn)”
近來(lái)，山東省濟(jì)南市開(kāi)展黨員干部與服務(wù)對(duì)象、普通群眾“換位體驗(yàn)”活動(dòng)。衛(wèi)生局局長(zhǎng)穿上白大褂到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班，法院院長(zhǎng)到鎮(zhèn)法庭出庭，園林局處長(zhǎng)當(dāng)起了護(hù)林員，交警開(kāi)起了出租車(chē)……黨員干部親身體驗(yàn)基層工作，進(jìn)而反思機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、辦事效率，切實(shí)解決突出問(wèn)題，收效明顯。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！绷私鈱�(shí)情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需要類似“換位體驗(yàn)”的現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)、務(wù)實(shí)精神。親臨其境，變身份，換角度，體會(huì)不一樣，感情不一樣，了解的情況不一樣，解決問(wèn)題的思路不一樣，產(chǎn)生的實(shí)際效果也不一樣。
下基層，到現(xiàn)場(chǎng)，不是熟視無(wú)睹地看，不是漫不經(jīng)心地聽(tīng)，也不是嘩眾取寵地秀，而是親身體驗(yàn)，過(guò)腦經(jīng)心，刻骨銘心，認(rèn)識(shí)會(huì)更深刻，行為會(huì)更自覺(jué)，境界會(huì)更高。領(lǐng)導(dǎo)干部多下些體驗(yàn)的功夫，是立身做人、干事創(chuàng)業(yè)的良方。
政者，口言之，身必行之。領(lǐng)導(dǎo)干部的正確決策從哪里來(lái)？頭腦無(wú)固有，天上掉不下，只能從實(shí)踐中來(lái)，尤其是要到工作第一線找答案，這是人所共知的道理。不少干部駐村蹲點(diǎn)后感慨地說(shuō)：“在老鄉(xiāng)家拉家常與在辦公室接待群眾來(lái)訪不一樣，睡在農(nóng)家硬板床上考慮問(wèn)題與坐在辦公室沙發(fā)上考慮問(wèn)題不一樣，能夠發(fā)現(xiàn)平時(shí)在辦公室看不到、聽(tīng)不到的問(wèn)題，學(xué)到在辦公室學(xué)不到的新思想、新話語(yǔ)，拿出在辦公室想不到的新思路、新舉措。”
換位體驗(yàn)，何以能產(chǎn)生“神奇”效應(yīng)？一位學(xué)者說(shuō)：“所謂體驗(yàn)就是‘以身體之，以血驗(yàn)之’，那是一種非常深刻的浸潤(rùn)�！睋Q的是“位”，盡的是“心”，“體”的是實(shí)踐，“驗(yàn)”的是思想，是身心俱動(dòng)，伸開(kāi)觸角，敞開(kāi)心靈“望聞問(wèn)切”。
體驗(yàn)要真誠(chéng)，多從群眾角度想事情看問(wèn)題，多為群眾考慮利益得失，多向群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教辦法方案，把群眾揪心的事、擔(dān)心的事、關(guān)心的事、熱心的事弄清楚，群眾意識(shí)才會(huì)扎根生長(zhǎng)。體驗(yàn)要深刻，過(guò)眼，就要看出門(mén)道來(lái)；過(guò)手，就要掂出斤兩來(lái)；過(guò)心，就要“運(yùn)用腦髓，放出眼光”。見(jiàn)微知著，由小事情想到大政策；由表及里，從解剖麻雀到探根源想對(duì)策，直面難題而解普遍問(wèn)題，執(zhí)政能力才會(huì)不斷增強(qiáng)。倘若身到心不到，半遮面而來(lái)，半截子而去，蜻蜓點(diǎn)水而來(lái)，走馬觀花而去，搞了形式，丟了實(shí)質(zhì)，留下影子也是陰影，那就費(fèi)力不討好了。
換位體驗(yàn)，也是干部群眾真心交流、凝聚共識(shí)、激發(fā)力量的契機(jī)。角色反串，將心比心，多了理解和體諒；跳出局限，直面群眾的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，多了清醒和自知。這里端不得架子，玩不得虛假，只有以心交心，群眾才會(huì)和干部“心往一處想，勁往一處使”。
真“換位”才有真“體驗(yàn)”，愿越來(lái)越多的黨員干部把這樣的工作方式和意識(shí)融入常態(tài)，更多地深入基層、深入群眾，用求真務(wù)實(shí)、和諧共建這兩大“法寶”不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。王曉河
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