魏剛：應(yīng)盡快解決居家養(yǎng)老四大問(wèn)題
魏剛代表：應(yīng)盡快解決居家養(yǎng)老四大問(wèn)題
新華網(wǎng)北京３月９日電（記者鄒偉、胡浩）全國(guó)人大代表、北京第一機(jī)床廠精密部件制造部生產(chǎn)部長(zhǎng)魏剛在受訪時(shí)表示，目前我國(guó)逐步進(jìn)入老齡化階段，人口老齡化速度進(jìn)一步加快。目前我國(guó)在社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不足的情況下，同時(shí)也應(yīng)該大力提倡居家養(yǎng)老。
魏剛介紹，居家養(yǎng)老為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會(huì)化服務(wù)，其形式主要有兩種：由經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)人員上門(mén)為老年人開(kāi)展照料服務(wù)；在社區(qū)創(chuàng)辦老年人日間服務(wù)中心，為老年人提供日托服務(wù)。
“居家養(yǎng)老是一個(gè)重要的應(yīng)對(duì)措施，但是，它的發(fā)展也面臨許多問(wèn)題。”魏剛說(shuō)，問(wèn)題主要有以下四個(gè)方面：一是居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容單一，不能滿足多樣化的需求。目前各地開(kāi)展的居家養(yǎng)老服務(wù)，雖然承諾的服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目較多，但實(shí)際上真正提供給老年人的往往比較單一，由此所提供的居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容與老人的需求之間存在著一定程度的錯(cuò)位。
二是居家養(yǎng)老服務(wù)組織體系的運(yùn)轉(zhuǎn)需要銜接規(guī)范。各地居家養(yǎng)老服務(wù)的工作機(jī)制是政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)同、社會(huì)參與、民間組織運(yùn)作，形成了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)組織架構(gòu)，分工負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)的各項(xiàng)工作。目前，居家養(yǎng)老組織體系中各有關(guān)部門(mén)之間缺乏有效配合，各涉老部門(mén)之間缺少協(xié)調(diào)溝通，沒(méi)有真正形成合力。
三是居家養(yǎng)老服務(wù)需要廣泛開(kāi)拓，資金來(lái)源需要多元化。各地居家養(yǎng)老服務(wù)的資金來(lái)源主要有四個(gè)方面：一是財(cái)政撥款，二是彩票公益金的資助，三是社會(huì)捐助，四是市場(chǎng)化運(yùn)作。目前的資金普遍較少，能補(bǔ)貼的服務(wù)對(duì)象數(shù)量也比較少，
四是居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍的規(guī)模、素質(zhì)有待擴(kuò)大、提高。各地居家養(yǎng)老服務(wù)的提供者主要分為兩類：一類是受薪的服務(wù)人員，另一類是不受薪的志愿服務(wù)人員。當(dāng)前，居家養(yǎng)老服務(wù)中心或服務(wù)站雇用的服務(wù)人員數(shù)量嚴(yán)重不足；另外，現(xiàn)有居家養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)化程度不高，絕大部分人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，不具備養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。
“希望有關(guān)部門(mén)積極關(guān)注這些問(wèn)題，盡快拿出切實(shí)有效的辦法，應(yīng)對(duì)我國(guó)日益嚴(yán)峻的人口老齡化問(wèn)題。”魏剛說(shuō)。
