河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)一次 跟CPI掛鉤

　　就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，物價(jià)指數(shù)（CPI）居高不下，增加工資、提高待遇、改善條件，無(wú)疑是工薪族共同的愿望。8月16日，省人力資源和社會(huì)保障廳在向全國(guó)人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組匯報(bào)情況時(shí)表示，我省將繼續(xù)推進(jìn)集體合同、工資集體協(xié)商、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等工作，努力讓工薪族實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)體面生活。

　　匯報(bào)情況顯示，截至今年6月底，全省累計(jì)有效集體合同達(dá)4．1萬(wàn)份，已建工會(huì)企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)82．1％，提前完成年度目標(biāo)。省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)推動(dòng)集體合同制度實(shí)施，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以簽訂行業(yè)性和區(qū)域性集體合同為主要形式，提高企業(yè)集體合同以及勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽約率。

　　在企業(yè)工資集體協(xié)商工作方面，要把職工工資長(zhǎng)期在低水平徘徊的企業(yè)、農(nóng)民工較多的企業(yè)、非公有制企業(yè)和縣以下區(qū)域、行業(yè)作為推進(jìn)的重點(diǎn)；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，要建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，要建立工資支付保障機(jī)制。

　　而最能讓普通工薪族感到高興的，恐怕就是漲工資的消息了。去年我省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為30303元，在全國(guó)處于第26位。目前省政府第八十八次常務(wù)會(huì)審議通過(guò)了《河南省最低工資規(guī)定》，將來(lái)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，而且要跟消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)的波動(dòng)掛鉤。我省最近一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是去年7月份，目前執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三類(lèi)行政區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)分別是800元、700元、600元。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，《2011年河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》目前正在各省轄市征求意見(jiàn)，近期就將出臺(tái)。這次調(diào)整“幅度較大、值得期待”。省人力資源和社會(huì)保障廳還將根據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，制定發(fā)布工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和行業(yè)人工成本信息，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)管理增加職工工資。

　　該負(fù)責(zé)人還表示，海員、長(zhǎng)途運(yùn)輸、建筑等行業(yè)不便按每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間計(jì)算，對(duì)于這類(lèi)企業(yè)提出實(shí)行特殊工時(shí)制度的申請(qǐng)，要從嚴(yán)審批，督促用人單位落實(shí)休息休假、女職工權(quán)益等方面的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷，讓這部分勞動(dòng)者同樣實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)體面生活。河南日?qǐng)?bào)記者劉亞輝