今天是國際勞動節(jié)，每逢5月1日，世界各地都會舉行系列慶祝活動，重溫勞動之于人類社會發(fā)展的重要意義，宣示勞動者存在的價值。

　　 對于大多數(shù)勞動者而言，工作是一種謀生手段，它為每個人和家庭提供了社會生活的一切物質基礎；與此同時，只要所從事的工作符合法律規(guī)定、公序良俗，勞動者的尊嚴就應該得到保護。也有很多勞動者認為，工作還是實現(xiàn)人生理想、自我價值的舞臺，渴望努力工作能換來榮譽。這樣看來，讓勞動者收獲更強的存在感，就應該滿足上述三個方面的需求。

　　 先來說說勞動者的物質需求。自改革開放以來，我國經濟取得了長足進步，城鄉(xiāng)居民的整體收入水平也在不斷提高，生活條件穩(wěn)步改善。但在城鄉(xiāng)居民之間、不同地區(qū)之間、不同行業(yè)之間存在的收入分配不公現(xiàn)象同樣值得關注。勞動者特別是一線勞動者的收入增長相對滯后，勞動報酬在初次分配中所占比重偏低，成為我國收入分配格局不合理的一個突出表現(xiàn)。

　　 針對上述問題，我國正在全力推進以“提低、擴中、控高”為基本思路的收入分配制度改革，不少“硬骨頭”接連被“啃下”，改革成效正在逐步得到體現(xiàn)。

　　 除了保證收入之外，一線勞動者的尊嚴也應該得到保障。以環(huán)衛(wèi)工人為例，其勞動成果常常不被尊重，新聞報道中還不時出現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人遭到無端辱罵毆打的事例。與此情況類似的還有農民工、產業(yè)工人等勞動群體。再如，不少用人單位存在包括性別歧視、身份歧視、乙肝歧視等各類歧視現(xiàn)象，以各種不合理的內部規(guī)定剝奪勞動者的合法權益。

　　 對此，國家應該繼續(xù)加強法治建設和社會保障機制，切實維護勞動者的合法權益。

　　 最后再來說說榮譽感。努力工作所換來的社會認同很多時候是金錢無法衡量的，它體現(xiàn)了人在精神層面的更高追求。我國每年評選全國和各地勞動模范正是順應了這樣的需求。

　　 特別是在4月28日，2968名勞模和全國先進工作者在北京人民大會堂接受黨和國家的表彰，這是時隔36年后，中國再次以最高規(guī)格表彰勞模。

　　 對我國的勞動者來說，這是他們所能獲得的最高榮譽，體現(xiàn)了我國政府對于勞動者的崇高敬意，勢必將激發(fā)起全國勞動人民的工作熱情，釋放出無限潛能，為祖國的繁榮發(fā)展貢獻新的動能。

　　 人類歷史是由勞動者寫就的，人類社會前進的每一步都離不開千千萬萬勞動者的聰明才智、傾力奉獻，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢自然也離不開每個勞動者的辛勤耕耘。因此，在政策法規(guī)、行政管理和社會道德建設方面加大力度，確保每個勞動者的付出得到合理回報，能夠有尊嚴地工作，獲得更強的存在感，將具有極其重要的戰(zhàn)略意義。