春節(jié)過后，臺灣勞工市場出現(xiàn)回溫跡象。據(jù)臺灣勞動主管部門最新統(tǒng)計(jì)，臺灣廠家放“無薪假”的人員已較前兩周減少14家、近5000人。該部門指出，這是由于大陸工資提高，部分訂單轉(zhuǎn)回臺灣而造成的。

　　據(jù)臺灣媒體報(bào)道，臺灣勞動主管部門統(tǒng)計(jì)顯示，臺灣廠家“無薪假”通報(bào)實(shí)施人數(shù)減幅為歷次最大，驟降至6959人，實(shí)際實(shí)施6904人，為今年以來首度減至萬人以下。

　　該部門官員陳慧玲說，這次有21家企業(yè)停止實(shí)施“無薪假”，其中有9家規(guī)模較大的企業(yè)，因此人數(shù)減少相對明顯。不過本期仍新增7家企業(yè)實(shí)施“無薪假”，但均為百人以下小企業(yè)，實(shí)施人數(shù)約244人。

　　去年以來，臺灣部分企業(yè)因歐洲債務(wù)危機(jī)影響實(shí)施無薪休假。所謂“無薪假”，是指企業(yè)主為降低人事成本、避免倒閉，對雇員采取不支薪休假的方式。但對雇員而言，“無薪假”往往意味著變相失業(yè)。

　　“無薪假”讓臺灣民眾越來越傾向于捧鐵飯碗。臺灣1111人力銀行最新調(diào)查指出，受訪者中，高達(dá)88％的上班族有意加入公職或公營事業(yè)領(lǐng)域，其中68％坦承是因“無薪假”消息頻傳而增加報(bào)考意愿，甚至有22％的人愿意放棄現(xiàn)在較高的薪水轉(zhuǎn)投公職領(lǐng)域。

　　此前，由于“無薪假”縮減工時及股市走低的負(fù)面沖擊，臺灣權(quán)威研究機(jī)構(gòu)預(yù)估2012年臺灣經(jīng)濟(jì)增長放緩。但隨著節(jié)后轉(zhuǎn)單與補(bǔ)庫存的急單效應(yīng)凸顯，第一季度景氣有望走好。部分面板廠、LED廠商對媒體表示，由于景氣超過預(yù)期，不僅要取消“無薪假”，甚至希望員工加班。

　　此間人士認(rèn)為，“無薪假”情況是否持續(xù)趨緩仍有待觀察。“臺灣勞工陣線”秘書長孫友聯(lián)說，現(xiàn)在看起來“無薪假”的大起大落，都是因?yàn)椴环�(wěn)定的訂單。如果一直仰賴轉(zhuǎn)單效應(yīng)，后續(xù)若無法延續(xù)，情況就難言樂觀。

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[責(zé)任編輯：李帥]