據(jù)臺灣媒體報道，5月12日國際護師節(jié)（原護士節(jié)）前夕，秀傳醫(yī)療體系七家醫(yī)療院所的1800多名護理人員收到大紅包，總裁黃明和宣布調(diào)薪，和去年8月前的待遇相比，調(diào)幅約20%，平均每人薪水多了8000(新臺幣，下同)至10000元，秀傳護士個個眉開眼笑。

　　醫(yī)院鬧護士荒，“白衣天使變血汗護士”成了話題，各醫(yī)院最近紛紛祭出“利多”，留住護理人員。包括高雄義大醫(yī)院、高雄阮綜合醫(yī)院、屏東安泰醫(yī)院，也加薪2000到5000元不等，高醫(yī)體系下的大同與小港兩家醫(yī)院也有津貼。

　　秀傳醫(yī)療體系旗下有彰化市秀傳紀念醫(yī)院、彰濱秀傳健康園區(qū)、彰化縣田中仁和醫(yī)院、竹山秀傳醫(yī)院、臺南市立醫(yī)院、高雄市岡山醫(yī)院、臺北秀傳門診中心，這波調(diào)薪僅限護理人員，醫(yī)師與行政人員薪資則仍然維持現(xiàn)狀。

　　“待遇福利好，工作情緒也好”，彰化秀傳病床護士劉靜芬笑咪咪的整理病歷報告說，“病人家屬比醫(yī)院要求還嚴格”，除了常拿網(wǎng)絡醫(yī)療資訊“質(zhì)問”護理人員，什么都要求“快、快”，護理人員壓力很大；調(diào)薪后，面對這些壓力，至少心情可以舒坦一些。

　　秀傳體系即日起并公開招募200名護理人員，彰化秀傳院長葉永祥說，醫(yī)護人力不足，醫(yī)院關床，造成急癥病人躺在急診室的現(xiàn)象，希望補足護理人員，提供病人更好的服務，“不是要跟別家醫(yī)院搶人”。

　　這波調(diào)薪后，門診護理師每月40000元（原3.2萬元），一般病床4.5萬元（原3.8萬元）、急重癥病房5萬元（原4.1萬元）、特等病房6萬元（原5萬元），加上進階津貼，特等病房護理人員可領8萬元以上。

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