臺南奇美醫院住院醫師蔡伯羌（左）5年前因工作超時，在開刀房倒下，因過勞獲判勝訴的他，昨天在太太陪同下召開記者會，盼醫師能全面納入“勞基法”規范。（臺媒圖）

　　中國臺灣網1月28日消息　據臺灣《中時電子報》報道，臺南奇美醫院住院醫師蔡伯羌5年多前因工作超時，在開刀房倒下，腦部受損智力退化有如5歲孩童。臺南高分院二審判決日前認定奇美醫院與蔡有勞雇關系，須給付職災補償金780萬元（新臺幣，下同）及退休金124萬元，創下全臺醫師過勞職災勝訴案首例。

　　智力如5歲兒 家碎了

　　醫師勞動條件改革小組與蔡伯羌夫婦昨天召開記者會，蔡太太感慨的說，這是遲來的正義，但“先生現在的智力，比6歲的兒子還低，錢喚不回他的記憶，買不回家庭的和樂，我們原本應該是幸福美滿的家庭��！”讓人聞之鼻酸。

　　蔡太太說，根據判決書，先生在奇美醫院擔任一般外科住院醫師，每月工時約360小時。過勞倒下后，智力退化到像5歲的孩子，每天的記憶都是空白的，就連6歲的兒子都可以管爸爸，她像帶了2個孩子。

　　蔡太太說，她一直是家庭主婦，先生沒有工作后，加上這5年來為了訴訟，只能先賣掉家里的房子，全家窩在娘家，而且打官司期間，也常常無法陪兒子，實在很煎熬。

　　醫院僅負35％責任?

　　蔡太太也提到，這次判決仍然認定醫師本人要有自主管理責任，醫院僅需負擔35％責任，她認為，這根本無助改善醫師過勞問題。

　　醫勞小組執行委員陳帛威說，除了蔡伯羌，這幾年間至少還有9例醫師過勞案件，小組提出3項訴求，盼“衛福部”在1個月內提出醫師納入“勞基法”具體時程。另外，醫事人員工作過勞，主管機關“衛福部”失職是最大禍首，呼吁“衛福部”應正式向疑似因過勞受到傷害的醫事人員、家屬公開道歉，并盼奇美醫院能放棄上訴。

　　納勞基法 柯:有困難

　　奇美醫院表示，蔡醫師事發前一天未輪值夜班，并無過勞情形，至于上訴與否，已委托律師研議，目前不便回應。

　　“衛生福利部醫事司長”王宗曦說，上個月針對住院醫師納勞基法的議題已開會討論，但各單位并無共識，還需再研擬。今年起為保障住院醫師工作時數，已將相關規范納入醫院評鑒，達到一定程度的約束力。

　　醫師出身的臺北市長柯文哲表示，醫師應該受一定程度的保障，但要100％適用“勞基法”會有困難，特別是重癥醫學，不過他也不贊成連續工作36小時這種方式，美國訂有“住院醫師工時限制法”，“衛福部”可以考慮參酌。（中國臺灣網 高旭）

　　　　醫師每周工作時間比較。（臺媒圖）