據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，富士康的臺灣母公司鴻海集團(tuán)28日宣布，今年開辦總值16萬元(新臺幣，下同)的員工生育養(yǎng)育津貼，鴻海員工每生一胎寶寶，公司就補(bǔ)助7萬元（約人民幣1.4萬元），生得越多，領(lǐng)得越多。

　　報道說，鴻海董事長郭臺銘去年再度喜獲千金，他感動地親手寫下感言，除感謝醫(yī)生，也感謝老天的眷念與賜愛，更鼓勵大家“增產(chǎn)”。相隔三個月后，鴻海就宣布提升員工生育養(yǎng)育津貼。

　　據(jù)報道，除了生育津貼提高到7萬外，鴻海員工從懷孕開始，就可獲得公司準(zhǔn)備的價值3萬元的“準(zhǔn)媽媽福袋”，為員工在懷孕前期、中期到生產(chǎn)后三個月內(nèi)，規(guī)劃了完整的營養(yǎng)補(bǔ)充劑與保健物品，依照準(zhǔn)媽媽不同時期的需求，分階段提供不同的服務(wù)。

　　在預(yù)產(chǎn)期前兩個月，鴻海提供每月1.5萬元的車資補(bǔ)助，準(zhǔn)媽媽上下班與產(chǎn)檢都可申請出租車代步費(fèi)。

　　另外，鴻海也設(shè)計了懷孕員工“專屬識別套”，提醒同仁應(yīng)予準(zhǔn)媽媽禮讓關(guān)懷。

　　鴻海除了鼓勵“生產(chǎn)”，也注重養(yǎng)育。鴻海寶寶從出生到三歲間，每年生日都還可以領(lǐng)取1萬元生日紅包。