島內(nèi)整體平均薪資未提升 青貧、窮忙問題難解決

　　截至今年8月底臺(tái)灣廠商缺工人數(shù)為20.7萬(wàn)人，但整體平均薪資未有效提升，青貧現(xiàn)象與薪資停滯依舊嚴(yán)峻。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)12月29日訊　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)“主計(jì)總處”28日公布島內(nèi)廠商缺工人數(shù)，截至今年8月底為20.7萬(wàn)人，缺工率同步升至2.7％，較去年同期2.61％明顯提高；不過(guò)人力銀行認(rèn)為，總體經(jīng)濟(jì)并無(wú)法從低度成長(zhǎng)彈升到中度成長(zhǎng)，企業(yè)求才態(tài)度處于高檔觀望，工作機(jī)會(huì)雖多但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現(xiàn)象與薪資停滯依舊嚴(yán)峻。

　　據(jù)報(bào)道，臺(tái)灣1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示，臺(tái)灣青貧族、窮忙族問題遲遲難以解決，主要因臺(tái)灣內(nèi)需產(chǎn)業(yè)占GDP高達(dá)6成，但中高薪族變少，高端消費(fèi)偏低，服務(wù)業(yè)薪資提振不易，反觀制造業(yè)占GDP比重偏低又未能升級(jí)，這些都是民眾薪資漲不動(dòng)主因。

　　李大華指出，近年來(lái)外商進(jìn)駐臺(tái)灣數(shù)降低，不少外商總部移至上海、北京、香港、首爾，臺(tái)灣在全球化洪流被邊緣化。原本在臺(tái)外商本地化后，薪資也降至臺(tái)灣一般水平，從原本20、30萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同）銳減至7、8萬(wàn)元都有，加上“一例一休”等“勞基法”新制上路更壓縮企業(yè)主給薪空間。

　　臺(tái)“主計(jì)總處”公布“事業(yè)人力雇用狀況調(diào)查”指出，企業(yè)缺工與景氣走勢(shì)密切相關(guān)，金融海嘯發(fā)生之際，2009年2月底缺工人數(shù)降至11.8萬(wàn)人，缺工率1.79％，兩者皆創(chuàng)下歷年最低。

　　2011年2月、2014年8月及2015年2月則因景氣好轉(zhuǎn)，廠商人力需求增加，缺工人數(shù)大增，其中2015年2月底缺工人數(shù)升至24萬(wàn)人，創(chuàng)下1997年以來(lái)最高。

　　2015年下半年景氣低緩，缺工又降至20萬(wàn)以下，近期因景氣回溫，今年8月底缺工人數(shù)回升至20.7萬(wàn)人，缺工率升至2.7％，皆比去年同期及今年上半年升高。

　　據(jù)報(bào)道，所謂缺工是指企業(yè)尚未找到適當(dāng)人員就任職缺，經(jīng)常退離人數(shù)也包括在內(nèi)，員工流動(dòng)率大的行業(yè)情況通常比較嚴(yán)重，如住宿餐飲業(yè)、不動(dòng)產(chǎn)業(yè)每100位缺工就有80多人因人員流動(dòng)產(chǎn)生職缺。

　　今年8月缺工率最高前3名，依序是其他服務(wù)業(yè)（美容美發(fā)、汽車維修）4.76％、不動(dòng)產(chǎn)業(yè)4.36％、住宿餐飲業(yè)3.79％。缺工人數(shù)逾萬(wàn)人行業(yè)包括制造業(yè)、營(yíng)造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息通訊業(yè)及支持服務(wù)業(yè)，以制造業(yè)缺8萬(wàn)人、批發(fā)零售業(yè)缺4萬(wàn)人最多。

　　廠商缺工數(shù)增加，人力銀行在線工作機(jī)會(huì)也居高檔，臺(tái)灣104人力銀行統(tǒng)計(jì)，至12月中旬在線共有72.3萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)，年增14.4％。

　　104人力銀行總經(jīng)理洪廣禮說(shuō)，因總體經(jīng)濟(jì)無(wú)法從低度成長(zhǎng)彈升到中度成長(zhǎng)，企業(yè)求才態(tài)度仍處于高檔觀望，工作機(jī)會(huì)雖穩(wěn)居高檔，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現(xiàn)象與薪資停滯依舊嚴(yán)峻。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 盧佳靜）