臺(tái)灣低薪問(wèn)題嚴(yán)重 名企老總:環(huán)境不好要年輕人怎么努力?

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)6月12日訊 據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”報(bào)道，臺(tái)灣低薪問(wèn)題日益嚴(yán)重，加上薪水上調(diào)遠(yuǎn)不及物價(jià)上漲的速度，讓年輕人生活壓力沉重，不僅買房難，連結(jié)婚、生小孩都得多方思量。臺(tái)灣著名企業(yè)研華科技總經(jīng)理何春盛就坦言：“臺(tái)灣確實(shí)存在低薪問(wèn)題，但是這不是年輕人努不努力的問(wèn)題如果產(chǎn)業(yè)環(huán)境不好，你是要他怎么努力？”并建議臺(tái)當(dāng)局應(yīng)透過(guò)政策引導(dǎo)企業(yè)加薪。

　　何春盛接受臺(tái)灣媒體采訪時(shí)指出，想改善低薪，除了年輕人自己努力，還需要政策的引導(dǎo)。他以大陸、韓國(guó)為例：“大陸為扶植部分產(chǎn)業(yè)，直接下行政命令企業(yè)調(diào)薪15%；而韓國(guó)去年調(diào)漲基本工資，一調(diào)就是7.3%，上調(diào)后變成4.1萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），是臺(tái)灣的兩倍。相較之下，若我們只調(diào)漲‘一個(gè)茶葉蛋（的價(jià)錢）’是沒(méi)有意義的。”他也說(shuō)：“雖然臺(tái)灣地區(qū)情況不同，不能用行政命令改變低薪現(xiàn)狀，也無(wú)法一口氣大幅上調(diào)基本工資，但當(dāng)局仍可以通過(guò)政策引導(dǎo)企業(yè)加薪。”

　　“我觀察到很多國(guó)家的產(chǎn)業(yè)在逐漸南移，世界工廠正在南遷，年輕人可往這些地方發(fā)展。”何春盛建議臺(tái)灣的年輕人應(yīng)該多出去看看，“勇于挑戰(zhàn)的人會(huì)比較有出息。”（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 齊昕）