1981年，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》出臺，但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，32年過去了，目前的探親假卻處在尷尬境地

　　“不知道、不敢請”的探親假

　　一項(xiàng)不久前由河南省人大代表提出的《關(guān)于制定實(shí)施細(xì)則，落實(shí)的建議》，引發(fā)社會各界關(guān)注，也被眾多網(wǎng)友稱贊為“最有人情味”建議。與此同時，一些網(wǎng)友甚至提出頒發(fā)“最受老爸老媽歡迎獎”支持“探親假”落地。

　　早在1981年，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》就已出臺，但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，32年過去了，目前的探親假卻處在眾多勞動者“不知道、不愿請、不敢請”的尷尬境地。

　　有假不能請只能讓爸媽“空巢”

　　“一個人有啥好過的，湯圓買了也沒心情吃。”家住南陽農(nóng)村的王聚有嘆著氣說，“每逢佳節(jié)倍凄涼”，已經(jīng)是自己這幾年來的真實(shí)寫照。

　　據(jù)了解，現(xiàn)年58歲的王聚有，4年前妻子因病去世，他有一兒一女兩個孩子。女兒在鄭州工作，家也安在了那里；兒子前年博士畢業(yè)后就去了美國。

　　今年春節(jié)期間，王聚有“獨(dú)自倍凄涼”的失落心情持續(xù)了20多天，整個春節(jié)他基本都處在“四處找醉”的狀態(tài)，只有女兒、女婿回來的兩天他才露出過笑容。

　　王聚有的女兒說：“我也知道爸一個人在家孤單。自從我工作后就從來沒請過探親假。以前也聽說結(jié)婚前年年都給探親假，結(jié)了婚的，4年給一次。但我們單位沒有人休過探親假，我也不好自己去提，想陪陪老人，還是得等十一或春節(jié)放長假才能抽出點(diǎn)時間。”

　　王聚有一年不“空巢”的時間頂多不超過10天，但這樣的事他不埋怨孩子。他說：“兒女有他們的難處。平時我有自己的事，也挺忙。只是到了春節(jié)，看著別人家熱熱鬧鬧，心里才會空得慌。”

　　根據(jù)中國老齡辦去年發(fā)布的《2011年度中國老齡事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2011年末，中國60歲及以上老年人口已達(dá)1.8499億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)13.7%。此外，獨(dú)立居住比例呈上升趨勢，城鄉(xiāng)合計“空巢”老年人占49.3%，城鎮(zhèn)“空巢”老年人占54.0%，農(nóng)村“空巢”老年人占45.6%。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前“空巢老人”在生活照料、醫(yī)療護(hù)理、精神慰藉方面均存在相關(guān)問題。在一些城市和地區(qū)，“出門一把鎖，進(jìn)門一盞燈”，已是眾多“空巢老人”晚年生活的真實(shí)寫照，“小病不愿說，大病瞞著說”也成為時下老人們對子女辛酸的愛。

　　鄭州一位公交車長向記者反映，曾有一位老人在他的車上突犯急性病，別人想給他三個兒子打電話都不讓，說是孩子們請不了假，最后只得幫他服下隨身帶的藥才沒事。

　　“ 探親假 ” 遇現(xiàn)實(shí)尷尬

　　事實(shí)上， 為了解決“老齡化”相關(guān)問題，2012年新修改的《老年人權(quán)益保障法》明確規(guī)定，與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問候老年人，而用人單位則應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。

　　早在1981年，國務(wù)院曾出臺《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，其中規(guī)定：未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。該假期是職工依法探望與自己不住在一起又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受。

　　然而，在記者的采訪過程中，“探親假”卻遭遇尷尬，“忙得沒時間看媽”成為一種現(xiàn)實(shí)無奈。“還有這假，我怎么從來沒聽說過？”在鄭州工作的周澤航說。

　　“不知道”、“真有這事？”“那又怎么樣，你敢請？”……在記者的采訪中，近九成員工表示“不知道”探親假，即使少數(shù)知道的，大部分也表示寧愿“望假興嘆”也“不敢請、不愿請”。

　　“有探親假又怎么樣，單位里‘一個蘿卜一個坑’，你走那么長時間工作咋辦，領(lǐng)導(dǎo)能樂意，而且現(xiàn)在工資、獎金、升職都和績效考核掛鉤，拉了后腿自己也不樂意啊。”在鄭州一家國有銀行工作的宋杰告訴記者，今年為了能和家人多待幾天，他就用“除夕到初六連續(xù)值班”換來了隨后的7天連休。

　　人大代表建議落實(shí) “ 探親假 ” 獲贊

　　“探親假制度制定太早，又長期缺少宣傳，年輕人知道的不多很正常，但老齡社會到來以及空巢老人過多的現(xiàn)狀需要這樣的假期。”河南省政協(xié)委員張樹才認(rèn)為，去年新修改的《老年人權(quán)益保障法》雖將“常回家看看”寫進(jìn)法律，但如果沒有相應(yīng)的探親假制度，也難以落實(shí)。

　　這種說法得到不少專家的贊同。有專家分析認(rèn)為，“請假難、不敢請假”已經(jīng)是一種普遍現(xiàn)象，特別是在一些非公有制企業(yè)，由于員工處于弱勢地位，“你敢請，老板就敢炒你”，而且“請假與否”也往往直接或間接與績效、獎金、升遷相掛鉤，考慮到這些成本，員工也往往“能不請就不請”。

　　“上世紀(jì)80年代制定的探親假制度對如今有重要意義，推行該項(xiàng)制度，是解決老齡化社會諸多矛盾的迫切需要。”在今年河南省兩會上，該省人大代表韓曉燕曾提出《關(guān)于制定實(shí)施細(xì)則，落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉的建議》，全面落實(shí)探親假制度。

　　據(jù)了解，該項(xiàng)建議在網(wǎng)上獲得了高達(dá)94.24%的支持率，甚至還被參會的人大代表和眾多網(wǎng)友評價為“最有人情味的建議”。

　　韓曉燕代表建議，在放假的方式上應(yīng)該靈活掌握，可以將假期分散開，分多次完成；同時，擴(kuò)大范圍，非國有企業(yè)的員工也應(yīng)享有探親假；另外，應(yīng)該對員工和企業(yè)制定相應(yīng)的監(jiān)督、懲罰措施，“比如必須出示往返家鄉(xiāng)的車票以及父母簽字的假條等，以證明職工確實(shí)將探親假用于探望父母，一旦發(fā)現(xiàn)職工違反探親假制度，單位也有對其處罰的權(quán)力”，此外，如果單位拒不執(zhí)行探親假制度，可處一定罰金。記者 余嘉熙

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