日本亚洲不卡,久久精品一偷一偷国产,成人情趣片在线观看免费,国产视频一区三区

  • 中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)移動(dòng)版

    中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)移動(dòng)版

3000億元:社保降費(fèi)“大紅包”,你收到了嗎

2019-11-28 11:12:00
來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)
字號(hào)

  【2019,數(shù)說(shuō)變化】

  光明日?qǐng)?bào)記者 邱玥

  開(kāi)欄的話

  還有一個(gè)多月,2019年即將走過(guò)。這是中華人民共和國(guó)成立70周年的大慶之年,是黨的十九屆四中全會(huì)勝利召開(kāi)之年,也是保持定力不斷深化改革開(kāi)放并取得非凡成就的一年。

  春種秋收,夏耘冬藏。從今天起,我們推出《2019,數(shù)說(shuō)變化》專(zhuān)欄,讓反映各行業(yè)各領(lǐng)域最新發(fā)展變化成就的亮點(diǎn)數(shù)據(jù)說(shuō)話,光明日?qǐng)?bào)記者圍繞數(shù)據(jù)深入一線采訪,挖掘數(shù)據(jù)背后的生動(dòng)故事,并請(qǐng)權(quán)威專(zhuān)家進(jìn)行解讀點(diǎn)評(píng)。這是一份關(guān)于2019年的數(shù)據(jù)記憶,有溫度、有思考。

  【數(shù)說(shuō)】3000億元,一個(gè)充滿溫情的數(shù)字——人力資源和社會(huì)保障部日前表示,2019年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)減費(fèi)將超3000億元的全年目標(biāo)。

  【見(jiàn)聞】自5月1日《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》正式實(shí)施以來(lái),社保降費(fèi)已執(zhí)行近7個(gè)月。社保降費(fèi)產(chǎn)生了怎樣的效果,一線企業(yè)感受最明顯。

  11月25日下午,記者來(lái)到大型跨國(guó)民營(yíng)企業(yè)新疆廣匯集團(tuán)!翱此浦皇菐讉(gè)百分點(diǎn)的調(diào)整,但這對(duì)于大型企業(yè)而言就是一筆不小的數(shù)目。”新疆廣匯集團(tuán)人力資源副總監(jiān)孫凌云告訴記者,作為一家“世界500強(qiáng)企業(yè)”,集團(tuán)現(xiàn)有10.8萬(wàn)名員工,此次方案實(shí)施預(yù)計(jì)全年將節(jié)省人工開(kāi)支8518萬(wàn)元。

  降費(fèi)對(duì)于企業(yè)穩(wěn)崗、引進(jìn)人才等都起到了實(shí)實(shí)在在的作用!肮(jié)省下來(lái)的8518萬(wàn)元,按照我們引進(jìn)1名高層次人才、給予每年80萬(wàn)元年薪估算,可以再多引進(jìn)100名高層次人才;同樣這8518萬(wàn)元,如果用于招聘普通員工,按照每位員工每人每年給予6.5萬(wàn)元薪資估算,可以多解決1300余人的就業(yè)!睂O凌云說(shuō)。

  大企業(yè)感受明顯,小企業(yè)的“獲得感”也不低。位于烏魯木齊市區(qū)的高臺(tái)當(dāng)代藝術(shù)中心今年6月剛剛成立,目前員工6人,每月人工工資約3萬(wàn)元,執(zhí)行社保降費(fèi)新政后,僅養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一項(xiàng)每月即可節(jié)省1200元!捌髽I(yè)剛成立不久,各種開(kāi)銷(xiāo)壓力不小,只要是減負(fù)都有幫助。”創(chuàng)始人馬星說(shuō)。

  記者走訪發(fā)現(xiàn),關(guān)于社保降費(fèi),家家企業(yè)都有一本明白賬。“這次政策是普惠性的,在交流中,企業(yè)普遍反映效果很實(shí)在!毙陆鐣(huì)保險(xiǎn)管理局黨委書(shū)記張軍說(shuō)。

  新疆廣匯集團(tuán)人力資源中心的辦公室內(nèi),一切都井然有序運(yùn)轉(zhuǎn)著,公司員工們的社保費(fèi)用經(jīng)辦就由這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)。今年5月1日,全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施社保降費(fèi)方案,但對(duì)這里的工作人員來(lái)說(shuō)卻沒(méi)費(fèi)多大工夫。工作人員劉豫介紹,“我們還是和過(guò)去一樣申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),系統(tǒng)會(huì)根據(jù)新的參數(shù)自動(dòng)調(diào)整,按照新生成的繳費(fèi)額度直接劃轉(zhuǎn),不需要辦理任何額外手續(xù),十分輕松!

  特變電工股份有限公司人力資源總監(jiān)兼培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)李丹對(duì)社保降費(fèi)政策感受很深。受益于這項(xiàng)政策,公司今年節(jié)省社保繳費(fèi)成本約2760萬(wàn)元!白鳛樾陆笮透咝录夹g(shù)企業(yè)集團(tuán),降費(fèi)效應(yīng)助力企業(yè)引進(jìn)高精尖人才,優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)了先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展,讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)從中獲益良多,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。僅2019年,我們引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生1000余人,中高端人才400余人!

  社保降費(fèi)以后,會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?記者了解到,一方面,隨著社保降費(fèi)的推進(jìn),企業(yè)參保門(mén)檻降低,參保積極性有所提升。據(jù)新疆人社廳數(shù)據(jù)顯示,截至2019年10月,全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到420.22萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)11.21%。

  另一方面,企業(yè)“輕裝上陣”,市場(chǎng)活力進(jìn)一步增強(qiáng)!敖档偷纳绫@U費(fèi)成本換來(lái)了企業(yè)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、擴(kuò)大生產(chǎn)、加大研發(fā)投入、改善員工福利、吸引留住人才等積極成效,助力企業(yè)做大做強(qiáng),從長(zhǎng)遠(yuǎn)看將創(chuàng)造和吸納更多就業(yè),為社保制度的可持續(xù)發(fā)展增添新動(dòng)能!毙陆松鐝d副廳長(zhǎng)張蓉說(shuō)。

  【點(diǎn)評(píng)】中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭功成:今年《政府工作報(bào)告》明確提出,“下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,各地可降至16%”“繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策”“今年務(wù)必使企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降”。伴隨社保降費(fèi)政策的落實(shí),企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕與籌資趨向公平的效果將日益顯現(xiàn),制度變革將注入更多理性,從而更能為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的預(yù)期。降低用人單位社保費(fèi)率,是對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)強(qiáng)烈呼聲的政策性回應(yīng),也是避免企業(yè),尤其是民營(yíng)企業(yè)和中小微企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致失業(yè)率上升的有力舉措,還是優(yōu)化社保制度安排的有效舉措。

  《光明日?qǐng)?bào)》( 2019年11月28日 01版)

[責(zé)任編輯:張曉靜]
日本亚洲不卡,久久精品一偷一偷国产,成人情趣片在线观看免费,国产视频一区三区
日本韩国一区二区| av资源网一区| 成人综合激情网| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 日韩精品视频网| 日韩三级中文字幕| 国产成人精品免费看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 成人av先锋影音| 亚洲一区二区欧美| 日韩一区二区三区视频在线观看| 久热成人在线视频| 国产精品久久久久久久第一福利| 日本道免费精品一区二区三区| 爽好久久久欧美精品| www久久精品| 色妹子一区二区| 日韩精品一区第一页| 久久久久久免费网| 欧美专区在线观看一区| 久久精工是国产品牌吗| 自拍av一区二区三区| 亚洲精品成人精品456| 国产午夜精品久久| 欧美日韩www| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产精品久久久久aaaa樱花| 一本色道久久综合亚洲91| 六月丁香婷婷久久| 伊人夜夜躁av伊人久久| 久久免费的精品国产v∧| 欧美性色欧美a在线播放| 国内精品伊人久久久久影院对白| 一区二区三区欧美在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 欧美乱妇15p| 色网综合在线观看| 国产成人一级电影| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲精品成人天堂一二三| 久久综合九色综合97婷婷女人| 欧亚一区二区三区| 成人av午夜电影| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 日一区二区三区| 一区二区三区日韩| 日韩毛片视频在线看| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 亚洲激情av在线| www激情久久| 欧美精品色一区二区三区| 国产高清久久久久| 久久久久久免费| 欧美精品一区二| 欧美日本在线看| 国产99久久精品| 免费久久99精品国产| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 亚洲午夜日本在线观看| 久久免费视频色| 欧美一区二区视频在线观看2022| 97久久精品人人做人人爽| 麻豆91免费看| 亚洲欧洲日韩av| 樱花草国产18久久久久| 国产精品久久久久毛片软件| 日韩视频国产视频| 91精品中文字幕一区二区三区| 色偷偷成人一区二区三区91| 精品一区二区在线免费观看| 婷婷中文字幕综合| 亚洲午夜三级在线| 亚洲最新视频在线观看| 国产精品乱码久久久久久| 国产日韩在线不卡| 国产大陆精品国产| 在线精品视频一区二区三四| 91啦中文在线观看| 一本一道综合狠狠老| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 中文字幕av免费专区久久| 欧美一级久久久| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美四级电影在线观看| 欧美日韩你懂得| 欧美日韩国产精品成人| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 波多野结衣精品在线| 成人国产免费视频| 北岛玲一区二区三区四区| 欧美日韩国产a| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 精品福利av导航| 亚洲精品成人a在线观看| 香港成人在线视频| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲黄色在线视频| 91精品一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美麻豆| 17c精品麻豆一区二区免费| 婷婷国产在线综合| 国产福利一区二区三区视频在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美另类一区二区三区| 中文字幕永久在线不卡| 亚洲成av人影院在线观看网| 波波电影院一区二区三区| 欧美日韩在线播| 综合久久久久综合| 奇米色一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区| www国产精品av| 亚洲激情欧美激情| 男女男精品网站| 99re这里只有精品视频首页| 777奇米成人网| 久久色.com| 亚洲精选一二三| 精品亚洲免费视频| 色哟哟在线观看一区二区三区| 在线播放视频一区| 国产精品国产自产拍高清av王其| 亚洲综合久久av| 国产精品一区免费视频| 成人免费视频视频在线观看免费| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 在线观看精品一区| 精品久久人人做人人爰| 一区二区三区中文免费| 国产呦精品一区二区三区网站| 欧美中文字幕一区| 国产免费观看久久| 蜜桃av一区二区三区电影| 成人晚上爱看视频| 欧美一级片在线| 亚洲一区二区三区自拍| 国产黄色精品网站| 精品美女一区二区| 石原莉奈在线亚洲二区| 99久久精品费精品国产一区二区| 欧美一区二区三区公司| 一区二区三区高清| 国产成人在线视频网址| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 欧美日韩久久久久久| 国产精品白丝在线| 成人午夜视频在线观看| 久久先锋资源网| 国产一区二区女| 欧美va日韩va| 亚洲福利电影网| 欧美日韩美少妇| 亚洲成人自拍偷拍| 日韩一区二区中文字幕| 视频一区在线播放| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产欧美日韩在线| 国产suv精品一区二区三区| 久久久久9999亚洲精品| 久久精品免费观看| 久久这里只有精品6| 国产在线观看免费一区| 精品国产一区二区国模嫣然| 免播放器亚洲一区| 日韩一区二区电影| 成人一二三区视频| 国产一区二区三区四| 欧美日韩情趣电影| 亚洲成人av一区二区| 在线播放日韩导航| 国产一区三区三区| 亚洲桃色在线一区| 在线观看国产91| 国产欧美一区二区精品婷婷| 成人av资源在线| 色av一区二区| 国产老妇另类xxxxx| 国产精品入口麻豆九色| 色av成人天堂桃色av| 日韩成人午夜电影| 亚洲精品一区在线观看| 成人免费视频视频在线观看免费 | 欧美二区三区91| 国产在线精品免费av| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 一区二区三区四区不卡视频| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 91小宝寻花一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美电视剧免费全集观看| 国产成人午夜精品5599| 精品在线一区二区| 久久综合九色综合97婷婷| 国产美女娇喘av呻吟久久| 中文字幕五月欧美| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 国产高清不卡一区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 久久久久久99精品|