要聞 | 時政 | 本網(wǎng)快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經(jīng) | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發(fā)布會 | 新聞人物
到過多個城市，做過多種工作，長的幾個月，短的一星期……目前，在新生代農(nóng)民工中出現(xiàn)的“短工化”、高流動性趨勢逐年明顯。這一現(xiàn)象不僅在東部發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)，在經(jīng)濟欠發(fā)達的寧夏也同樣存在。
是什么原因讓新生代農(nóng)民工寧可當漂泊一族，而不愿在城市停留？記者近日進行了深入調(diào)查。
工資待遇低頻繁跳槽常態(tài)化
4月4日，23歲的廖勇辭掉了汽車導(dǎo)購工作。就在一個月前，他剛剛離開一家快遞公司。問及頻頻離職的原因，王勇也很苦惱：“我厭倦了工作內(nèi)容和工作環(huán)境，不喜歡被束縛的感覺，想找一個合我心意的工作。”
今年是廖勇外出打工的第6個年頭。6年來，廖勇轉(zhuǎn)戰(zhàn)銀川、包頭、西安、西寧，做過手機銷售業(yè)務(wù)員、小區(qū)保安、快遞公司司機、汽車銷售等十幾個工作。“最長的一份工作是手機銷售，干了一年，剩下的多則三四個月，少則兩三個星期。”廖勇說。
有人把廖勇這類頻繁更換工作的農(nóng)民工稱為“工漂族”，更有人稱新生代農(nóng)民工群體中出現(xiàn)了“旅游式打工”。
他們不斷尋找方向，頻繁更換工作和打工城市。他們工作技能較低，缺乏歸屬感，始終游離在城市與農(nóng)村之間。
“這幾年不停地換地方、換工作，就是想多學(xué)點兒東西，有更大發(fā)展。”廖勇說，他身邊的同學(xué)、朋友、老鄉(xiāng)大都一年一換工作，主要原因是工資待遇低。
