如今，回國投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域，正成為許多海外華人的發(fā)展選項。在剛剛結(jié)束的第十四屆中國國際人才交流大會上，有媒體報道稱，目前華人回國創(chuàng)業(yè)已經(jīng)開始呈現(xiàn)出一種明顯的態(tài)勢：以前海外華人在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)“單打獨斗”的多，現(xiàn)在是“抱團創(chuàng)業(yè)”的越來越多。

　　“抱團”創(chuàng)業(yè)已成主流

　　國家實施“海外高層次人才引進”計劃以來，越來越多海外華人專業(yè)人士開始回國發(fā)展。“抱團取暖”也正成為許多華人回國創(chuàng)業(yè)的顯著特征。歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會副會長張增芳在接受本報采訪時稱：“原來華人回國創(chuàng)業(yè)多單兵作戰(zhàn)，彼此之間缺乏互動。經(jīng)過多年發(fā)展，目前‘抱團’創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為主流。”

　　華人在國內(nèi)抱團創(chuàng)業(yè)的形式也是多種多樣的。據(jù)報道，如今許多回國創(chuàng)業(yè)的華人會組成3個人到5個人的團隊，他們有技術、有專利，來華尋找資金和合作伙伴。旅美華人、微總部科技發(fā)展有限公司董事長徐德清，幾年前也選擇回國內(nèi)的信息技術領域創(chuàng)業(yè)。他的創(chuàng)業(yè)團隊，就是由幾位旅居海外的華人和國內(nèi)精英共同建立的。在接受本報采訪時，徐德清介紹，“我從事的信息技術領域需要團隊作戰(zhàn)，一個人很難完成。”

　　此外，另一種更為“溫暖”的抱團方式也逐步成為流行，即不同的華人創(chuàng)業(yè)團隊，聯(lián)合成為一個更大的團體，回國尋找創(chuàng)業(yè)機會。在美國學習工作多年的張增芳回國之后，就組建了這樣一種華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊。根據(jù)他的介紹，這一華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊由不同專業(yè)、不同背景、不同年齡的人員組成，涵蓋電子信息、汽車電子、化工、儀器儀表、太陽能利用、環(huán)境監(jiān)控等多個領域。團隊成員帶著各自的項目共同回國尋求孵化機會，成員之間根據(jù)國內(nèi)客戶不同的需求可進行不同的組合。類似的海外華人歸國創(chuàng)業(yè)團體也有許多。

　　抱團為何能夠帶來“溫暖”

　　對于許多回國發(fā)展的華人來說，參與中國建設創(chuàng)新型國家的浪潮，既面臨著中國市場帶來的無限商機，也需要解決許多現(xiàn)實的困難。“以前一些小主意小想法很容易實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標，如今由于環(huán)境的變化，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)門檻也變高了。”徐德清介紹說，華人回國創(chuàng)業(yè)是要進行創(chuàng)新，需要在基礎設施、勞動力、客戶資源、政府關系、企業(yè)關系等方面投入大量人力和物力。面對一系列的現(xiàn)實困難，靠“單打獨斗”很難克服，因此回國華人需要多人、多團隊完成。

　　由于創(chuàng)業(yè)是一件綜合的事情，它對創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的要求是全方面的。中華總商會會長莊佩源在接受本報采訪時稱：“一些回國創(chuàng)業(yè)的年輕人來自不同的創(chuàng)業(yè)領域，有著不同的看法，抱團可以幫助他們實現(xiàn)互補。”在解釋為何會同他人合作創(chuàng)業(yè)時，徐德清也表示：“我必須找技能上與我互補的人進行合作。我們團隊中的海外華人負責貢獻技術和創(chuàng)新理念，國內(nèi)人員主要負責公司管理和市場開拓。大家優(yōu)勢互補共同發(fā)展。”而且，這些歸國華人過去在海外接受國外的文化和生活方式，彼此之間的共同點也為他們在想法和技術上的互補打開了方便之門。