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臺灣實習生與企業(yè)領導合影留念（中國臺灣網(wǎng) 陳文韜 攝）

　　中國臺灣網(wǎng)8月13日北京訊　（記者　陳文韜）由中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會、中關村科技園區(qū)管理委員會、臺北生產(chǎn)力促進協(xié)會等兩岸相關機構共同組織的“2015臺灣大學生中關村科技園實習活動”自7月20日開營以來，歷經(jīng)20多天的實習體驗，來自臺灣的大學生們在大陸各大企業(yè)的實習生活過得怎么樣？在北京有什么發(fā)現(xiàn)與收獲？企業(yè)負責人對他們又有何評價？近日，本網(wǎng)記者實地探訪了部分正在參與實習活動中的臺灣大學生，以及相關企業(yè)負責人，深入了解了這群年輕人的所見所聞、所思所想。

　　北京初印象：發(fā)展迅速，文化獲贊

　　“北京發(fā)展真的很快，我認為尤其是第三方支付或是行動通訊等方面發(fā)展的很迅速，臺灣在這一點有很多需要學習的地方。”來自世新大學的研一學生游翊宏這樣介紹到，“這里的安檢也很嚴格，保障了人們的安全，跟臺灣也不太一樣。”

　　據(jù)了解，大部分的臺灣大學生都是第一次來北京。對于北京的初印象，除了發(fā)展迅速，不少同學還對傳統(tǒng)歷史文化贊不絕口。游翊宏很喜歡這里的文化環(huán)境，很享受“搭公交坐地鐵，感受這邊的生活、風土民情”；文藻外語大學的潘俐曄和張端文也對歷史建筑表示贊嘆，例如“故宮等歷史建筑保持的很好，很壯觀很雄偉。”

　　實習初體驗：鍛煉能力，獲益良多

　　臺灣大學生們的大陸初次實習活動已經(jīng)緊鑼密鼓地開展了20多天，從一開始的工作不習慣到慢慢成熟，他們坦言自己的能力得到了鍛煉，收獲了很多。

　　“一開始挺不習慣的，因為都是長輩，又是第一次出來實習，不太敢講話，公司只是單純地布置工作給我，感覺不太被受重視。”在北京海置科創(chuàng)科技服務有限公司實習的文藻外語大學學生張端文對記者介紹道，“后來漸漸了解到給我工作是為了了解我的能力如何，我也努力做好，最后得到了一些批評指導，這段時間我也學到了很多。”

　　在京東集團人力資源部實習的大學生陳鈺方在談到實習感受時，直言“這里的節(jié)奏很快，看到同齡人的工作效率很高，自己也產(chǎn)生了一定的工作壓力”，但是她也表示這樣的工作環(huán)境“非常鍛煉自己的能力”。

　　同樣是在京東實習，臺灣大學生黃昕在倉儲物流部的主要工作是負責倉儲物流活動的規(guī)劃，以及微信公眾號宣傳。“我的工作看似輕松，實則不簡單！例如在臺灣幾乎不使用微信，也不懂微信的文化，所以一開始也花了些時間了解微信。工作的順利完成多虧了身邊同事和上級主管的幫忙。”

　　臺灣淡江大學運輸管理系的吳怡潔在北京國創(chuàng)科視科技有限公司的實習過程中，表示這次實習將自己所學、興趣所在跟具體研究工作很好地結合在一起，“我本科是學交通的，正好這里的智慧城市里面有智慧停車，我對智慧運輸很有興趣，所以在這里我的輔導員會教導我很多關于這方面未來研究的方向，比如說智慧停車系統(tǒng)里面可以更深層的了解運作或者著重的方向。這方面是我收獲很多的地方。”

　　負責人評價：腳踏實地，多點“狼性”

　　本次實習活動中，各實習企業(yè)單位負責人對這些來自寶島的大學實習生們給予了不俗的評價。

　　“臺灣的這些同學們還很年輕，還有上升空間。從評價上來看還是不錯的，積極努力，樂于溝通，踏實勤奮，認真負責。他們剛來比較羞澀，現(xiàn)在好一些了，溝通的能力有了很大的提高。”京東集團HR組織與人才發(fā)展部總監(jiān)李鋒的評價中肯，卻也不失贊賞之意。

　　“作為一位剛畢業(yè)的學生，剛開始可能都會有遠大的抱負，可能不會腳踏實地，甚至好高騖遠，眼高手低。”北京國創(chuàng)科視科技有限公司副總裁兼高級工程師李惠敏在給予臺灣大學生很高評價的同時，也說出了一點希望，“希望同學們今后做事情都要從點滴做起，從小事做起，一點點積累下來，這樣才會成功。”

　　北京海置科創(chuàng)科技服務有限公司市場主管周玉平也對臺灣大學生說出了自己的寄語，“創(chuàng)業(yè)需要‘狼性’。所謂‘狼性’就是對成功的渴望和努力堅持的毅力，是主動、積極、勇敢地面對問題、面對挑戰(zhàn)。希望同學們在今后的工作生涯中多一絲狼性，多一絲渴望和毅力。”(完)

北京國創(chuàng)科視科技有限公司副總裁兼高級工程師李惠敏。（中國臺灣網(wǎng) 陳文韜 攝）